Skip to main content

POLÍTICA DE QUALITAT

La Direcció General de GRUP Vector té atribuïda la competència de dissenyar, avaluar i revisar amb caràcter permanent el sistema de governança i sostenibilitat i, específicament, daprovar i actualitzar les polítiques corporatives.

En exercici d’aquestes responsabilitats, i conscient que la gestió excel·lent de tots els processos i recursos del grup és una palanca imprescindible per a la creació de valor de manera sostenible, la Direcció General del grup aprova aquesta Política de qualitat, que imposa la Gestió de la Qualitat segons la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015. Per això declara, publica, i posa en coneixement general de tota la seva organització i de les parts interessades, la seva Política de Qualitat consistent a:

1. Missió de lorganització.

Desenvolupament de la innovació i la tecnologia per oferir al mercat elèctric solucions integrals.
1. Desenvolupem i innovem en solucions tecnològiques per donar resposta a necessitats del sector elèctric, essent un vector de la transició energètica.
2. Industrialitzem equips elèctrics/dispositius elèctrics amb els estàndards més alts.
3. Investiguem, desenvolupem i innovem en solucions tecnològiques per donar resposta a necessitats del sector elèctric, essent un vector de la transició
energètica.
4. Comercialitzem solucions des de la generació denergia, aportant valor fins al client final.
5. Distribuïm solucions electròniques/elèctriques i equips-dispositius per al sector elèctric, electrònic, energia i renovables.

2. Visió de l’Oorganització.

Empoderament tecnològic del producte i les solucions de Vector i la resta del grup. Desenvolupament del producte i solucions disruptives des dels principis de competitivitat tecnològica, financera i de mercat.

Posicionament de VectorTech com a empresa o centre de referència en Electrònica de Potència. Convertir-se a nivell local i nacional en un Nucli de referència industrial en el coneixement i el desenvolupament de solucions basades en Electrònica de Potència d’altes prestacions.

Ser vectors de la transició energètica. Afrontem els reptes de la transició energètica, potenciant el nostre coneixement i desenvolupant solucions tecnològiques basades en
electrònica de potència d’altes prestacions. El nostre coneixement electrònic de potència, automatització i control industrial eleva l’abast de les solucions de Vector.

1. Desenvolupem la nostra identitat de marca a través de la investigació, el desenvolupament, la innovació, la industrialització, el servei i l’assessorament als nostres clients.
2. Iniciem un procés d’expansió internacional, enfortint i incrementant els nostres acords amb els stakeholders sectorials.
3. Potenciem el talent dels nostres equips, desenvolupant les persones mitjançant programes d’acollida, formació i acompanyament.
4. Formem part d‟un grup empresarial compromès per un canvi de model energètic, potenciant la transició mitjançant el desenvolupament de tecnologia.

3. Cultura i valors de l’organització:

ADN Tecnològic: Innovem en solucions tecnològiques, aportant valor al negoci dels nostres clients. Busquem diferenciar-nos en l’àmbit elèctric, a través del valor afegit, l’enginyeria pròpia i els equips altament capacitats. Som els socis tecnològics dels nostres clients.
● Passió per la innovació: El nostre creixement està inspirat en la nostra passió per la tecnologia i la innovació Passió pel projecte empresarial! Passió pel client! Les nostres solucions són altament tecnològiques, la transferència tecnològica és el nostre recurs i tenint l’estat de l’art com a punt de partida.
● Canvi energètic. Actors del canvi de model energètic. Busquem impulsar la sostenibilitat, i generar més valor i impacte en els nostres clients, a través de l’agilitat competitiva i la transformació digital. Per això, posem a disposició de la societat la tecnologia per afrontar els reptes de la transició energètica, les energies renovables i leficiència energètica.
● Enfocat al client. El nostre core és ser excel·lents en servei al client, per això estem orgullosos del nostre servei tècnic durant els 6 dies laborables. Donem suport i assessorem als nostres clients, i els acompanyem en les fases inicials dels seus projectes. Complim amb els compromisos, a través de productes
disruptius, compartim coneixements i les millors pràctiques.
● Talent: Creiem en el treball en equip, per tant la nostra jerarquia no és tancada, sinó que desenvolupem el nostre talent intern, ja que creiem en les persones. Desenvolupem plans de carrera interns i programes continuats de formació per respondre al canvi de manera proactiva i promoure el desenvolupament d’habilitats individuals d’una manera eficient. Per això, disposem d’equips proactius, accessibles, decisius

POLÍTICA

● Que el desenvolupament d’aquesta política general sigui comunicada, entesa, implantada, mantinguda al dia, revisada i que la millora contínua de la seva eficàcia es produeixi a
tots els nivells.
● Complir tota la normativa i legislació aplicables per a la Gestió de la Qualitat, així com els requisits obligatoris i/o voluntaris acordats amb totes les parts
interessades que interactuen amb l’empresa
● Satisfer les necessitats dels clients, autoritats reglamentàries o altres organitzacions que atorguen reconeixement.
● Formar els empleats perquè estiguin compromesos amb la qualitat i disposar d’una plantilla amb un nivell de competència alt.
● Reduir activament el risc i el perill a la feina, la contaminació ambiental i la millora de l’exercici energètic.
● Treballar per una millora contínua de la qualitat, que ens asseguri una prevenció activa dels riscos intrínsecs del nostre context i ens permeti aprofitar el
màxim les oportunitats que s’hi identifiquin.
● Assignar responsabilitats en les activitats relatives a la qualitat, eficiència energètica, restricció de substàncies perilloses, seguretat i salut, i medi ambient.
● El desenvolupament d‟aquesta política és responsabilitat de la direcció i cada col·laborador de l‟Organització ha de participar activament en la seva execució.