POLÍTICA DE CALIDAD

La Dirección General de GRUPO Vector tiene atribuida la competencia de diseñar, evaluar y revisar con carácter permanente el Sistema de gobernanza y sostenibilidad y, específicamente, de aprobar y actualizar las políticas corporativas.

En ejercicio de estas responsabilidades, y consciente de que la gestión excelente de todos los procesos y recursos del grupo es una palanca imprescindible para la creación de valor de forma sostenible,la Dirección General del grupo aprueba esta Política de calidad, que impone la Gestión de la Calidad según la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015. Para ello declara, publica, y pone en conocimiento general de toda su organización y de las partes interesadas, su Política de Calidad consistente en:

1. Misión de la Organización.

Desarrollo de la innovación y la tecnología para ofrecer al mercado eléctrico soluciones integrales.
1. Desarrollamos e innovamos en soluciones tecnológicas para dar respuesta a necesidades del sector eléctrico, siendo un vector de la transición energética.
2. Industrializamos equipos eléctricos/dispositivos eléctricos con los más altos estándares.
3. Investigamos, desarrollamos e innovamos en soluciones tecnológicas para dar respuesta a necesidades del sector eléctrico, siendo un vector de la transición
energética.
4. Comercializamos soluciones desde la generación de energía, aportando valor hasta el cliente final.
5. Distribuimos soluciones electrónicas/eléctricas y equipos-dispositivos para el sector eléctrico, electrónico, energía y renovables.

2. Visión de la Organización.

Empoderamiento tecnológico del producto y las soluciones de Vector y el resto del grupo. Desarrollo del producto y soluciones disruptivas desde los principios de competitividad tecnológica, financiera y de mercado.

Posicionamiento de VectorTech como empresa o centro de referencia en Electrónica de Potencia. Convertirse a nivel local y nacional en un Núcleo de referencia industrial en el conocimiento y desarrollo de soluciones basadas en Electrónica de Potencia de altas prestaciones.

Ser vectores de la transición energética. Afrontamos los retos de la transición energética, potenciando nuestro conocimiento y desarrollando soluciones tecnológicas basadas en
electrónica de potencia de altas prestaciones. Nuestro conocimiento en electrónica de potencia, automatización y control industrial eleva el alcance de las soluciones de Vector.

1. Desarrollamos nuestra identidad de marca a través de la investigación, el desarrollo, la innovación, la industrialización, el servicio y el asesoramiento a nuestros clientes.
2. Iniciamos un proceso de expansión internacional, fortaleciendo e incrementando nuestros acuerdos con los stakeholders sectoriales.
3. Potenciamos el talento de nuestros equipos, desarrollando a las personas a través de programas de acogida, formación y acompañamiento.
4. Formamos parte de un grupo empresarial comprometido por un cambio de modelo energético, potenciando la transición mediante el desarrollo de tecnología.

3. Cultura y Valores de la Organización:

● ADN Tecnológico: Innovamos en soluciones tecnológicas, aportando valor al negocio de nuestros clientes. Buscamos diferenciarnos en el ámbito eléctrico, a través del valor añadido, la ingeniería propia y equipos altamente capacitados. Somos los socios tecnológicos de nuestros clientes.
● Pasión por la innovación: Nuestro crecimiento está inspirado en nuestra pasión por la tecnología y la innovación ¡Pasión por el proyecto empresarial!¡Pasión por el cliente! Nuestras soluciones son altamente tecnológicas, siendo la transferencia tecnológica nuestro recurso y teniendo el estado del arte como punto de partida.
● Cambio energético. Actores del cambio de modelo energético. Buscamos impulsar la sostenibilidad, y generar un mayor valor e impacto en nuestros clientes, a través de la agilidad competitiva y la transformación digital.Para ello, ponemos a disposición de la sociedad la tecnología para afrontar los retos de la transición energética, las energías renovables y la eficiencia energética.
● Enfocado al cliente. Nuestro core es ser excelentes en servicio al cliente, por ello estamos orgullosos de nuestro servicio técnico, durante los 6 días laborables. Apoyamos y asesoramos a nuestros clientes, y les acompañamos en las fases iniciales de sus proyectos. Cumplimos con los compromisos, a través de productos
disruptivos,compartimos conocimientos y las mejores prácticas.
● Talento: Creemos en el trabajo en equipo, por tanto nuestra jerarquía no es cerrada, si no que desarrollamos nuestro talento interno, ya que creemos en las personas. Desarrollamos planes de carrera internos y programas continuados de formación para responder al cambio de manera proactiva y promover el desarrollo de habilidades individuales de una manera eficiente. Por ello, disponemos de equipos proactivos, accesibles, decisivos

POLÍTICA

● Que el desarrollo de esta política general sea comunicada, entendida, implantada, mantenida al día, revisada y que la mejora continua de su eficacia se produzca en
todos los niveles.
● Cumplir con toda la normativa y legislación aplicables para la Gestión de la Calidad, así como los requisitos obligatorios y/o voluntarios acordados con todas las partes
interesadas que interactúan con la empresa
● Satisfacer las necesidades de los clientes, autoridades reglamentarias u otras organizaciones que otorgan reconocimiento.
● Formar a los empleados para que estén comprometidos con la calidad y disponer de una plantilla con un alto nivel de competencia.
● Reducir activamente el riesgo y el peligro en el trabajo, la contaminación ambiental y la mejora del desempeño energético.
● Trabajar por una mejora continua de la calidad, que nos asegure una prevención activa de los riesgos intrínsecos de nuestro contexto y nos permita aprovechar al
máximo las oportunidades que se identifiquen.
● Asignar responsabilidades en las actividades relativas a la calidad, eficiencia energética, restricción de sustancias peligrosas, seguridad y salud, y medioambiente.
● El desarrollo de esta política es responsabilidad de la dirección y cada colaborador de la Organización debe participar activamente en su ejecución.