Política de qualitat

Política de qualitat

La Direcció General de GRUPO VECTOR té la competència de dissenyar, avaluar i revisar permanentment el Sistema de governança i sostenibilitat i, específicament, d'aprovar i actualitzar les polítiques corporatives.

En el marc d’aquestes responsabilitats, i conscients que la gestió excel·lent de tots els processos i recursos del grup és una palanca imprescindible per a la creació de valor de manera sostenible, la Direcció General del grup aprova aquesta Política de qualitat, que imposa la Gestió de la Qualitat segons la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015. Per a això declara, publica i posa en coneixement general de tota la seva organització i de les parts interessades la seva Política de Qualitat, que consisteix en:

1. Missió de l'Organització.

Desenvolupament de la innovació i la tecnologia per oferir al mercat elèctric solucions integrals. 

  1. Desenvolupem i innovem en solucions tecnològiques per donar resposta a necessitats del sector elèctric, sent un vector de la transició energètica.
  2. Ens industrialitzem equips elèctrics/dispositius elèctrics amb els més alts estàndards.
  3. Investiguem, desenvolupem i innovem en solucions tecnològiques per donar resposta a necessitats del sector elèctric, essent un vector de la transició
    energetica.
  4. Comercialitzem solucions Des de la generació d'energia fins a la seva aportació de valor al client final.
  5. Distribuïm Solucions electròniques/elèctriques i equips-dispositius per al sector elèctric, electrònic, energètic i renovable.

2. Visió de l'Organització.

Empoderament tecnològic del producte i de les solucions de Vector i del grup. Desenvolupament de productes i solucions disruptives des dels principis de la competitivitat tecnològica, financera i de mercat.

Posicionament de VectorTech com a empresa o centre de referència en Electrònica de Potència. Convertir-se a nivell local i nacional en un Núcleo de referència industrial en el coneixement i el desenvolupament de solucions basades en Electrònica de Potència d'alta prestació.

Ser vectors de la transició energètica. Afrontem els reptes de la transició energètica potenciant el nostre coneixement i desenvolupant solucions tecnològiques basades en
Electrònica de potència d'altes prestacions. El nostre coneixement en electrònica de potència, automatització i control industrial amplifica l'abast de les solucions de Vector.

  1.  Desenvolupem La nostra identitat de marca a través de la investigació, el desenvolupament, la innovació, la industrialització, el servei i l'assessorament als nostres clients.
  2. Iniciem un procés d'expansió internacional, reforçant i incrementant els nostres acords amb els stakeholders del sector.
  3.  Potenciem El talent de les nostres organitzacions, desenvolupant les persones a través de programes d'acollida, formació i acompanyament.
  4. Formem Forma part d'un grup empresarial compromès amb un canvi de model energètic, potenciant la transició mitjançant el desenvolupament de tecnologia.

3. Cultura i valors de l'organització:

  • ADN Tecnològic: Innovem en solucions tecnològiques aportant valor al negoci dels nostres clients. Busquem diferenciar-nos en l'àmbit elèctric, a través del valor afegit, la pròpia enginyeria i equips altament capacitats. Som els socis tecnològics dels nostres clients.
  • Passió per la innovació: El nostre creixement està inspirat en la nostra passió per la tecnologia i la innovació ¡Passió pel projecte empresarial! ¡Passió pel client! Les nostres solucions són altament tecnològiques, la transferència tecnològica és el nostre recurs i el punt de partida és l'avantguarda.
  • Canvi energètic. Actors del canvi del model energètic. Busquem impulsar la sostenibilitat i generar un major valor i impacte en els nostres clients a través de l'agilitat competitiva i la transformació digital. Per a això, posem a disposició de la societat la tecnologia per afrontar els reptes de la transició energètica, les energies renovables i l'eficiència energètica.
  • Orientat al client. El nostre valor fonamental és ser excel·lents en el servei al client, per això estem orgullosos del nostre servei tècnic durant els 6 dies laborables. Donem suport i assessorem als nostres clients, i els acompanyem en les fases inicials dels seus projectes. Ens comprometem a complir els compromisos, a través de productes
    Com a disruptors, compartim coneixements i les millors pràctiques.
  • Talent: Creiem en el treball en equip, per tant la nostra jerarquia no és rígida, sinó que desenvolupem el nostre talent intern, ja que creiem en les persones. Desenvolupem plans de carrera interns i programes de formació continuada per respondre al canvi de manera proactiva i promoure el desenvolupament de les habilitats individuals de manera eficient. Per això, disposem d’equips proactius, accessibles i decidits.

POLÍTICA

  • Que el desenvolupament d'aquesta política general sigui comunicat, entès, implantat, mantingut al dia, revisat i que la millora contínua de la seva eficàcia es produeixi en
    tots els nivells.
  • Complir amb tota la normativa i legislació aplicable per a la Gestió de la Qualitat, així com amb els requisits obligatoris i/o voluntaris acordats amb totes les parts.
    interessades que interactuen amb l'empresa
  • Satisfacció de les necessitats dels clients, autoritats reguladores o altres organismes que concedeixen reconeixements.
  • Formar els empleats perquè estiguin compromesos amb la qualitat i disposar d'una plantilla amb un alt nivell de competència.
  • Reduir activament el risc i el perill en el treball, la contaminació ambiental i la millora del rendiment energètic.
  • Treballar per una millora contínua de la qualitat, que ens asseguri una prevenció activa dels riscos intrínsecs del nostre context i ens permeti aprofitar al màxim els recursos disponibles.
    màxim les oportunitats que s'identifiquin.
  • Assignar responsabilitats en les activitats relacionades amb la qualitat, l'eficiència energètica, la restricció de substàncies perilloses, la seguretat i la salut, i el medi ambient.
  • El desenvolupament d'aquesta política és responsabilitat de la direcció i cada col·laborador de l'Organització ha de participar activament en la seva execució.